+ Quem devemos inserir no projeto SAVER?
A) Os colaboradores, estagiários, que fazem parte da musculação, coletivas e piscina devem ser os primeiros a serem adicionados. Informando as condições para migração, que são:
O Líder da unidade quer dar continuidade com esse estagiário junto a sua equipe em 2023;
O estagiário deverá passar novamente por todo o processo de validação da pulseira verde, de acordo com a trilha de aprendizado desenhada para o seu setor.
B) Colaboradores do Grupo Pratique de outros setores, tais quais, manutenção, limpeza e comercial. Todos esses podem iniciar a faculdade imediatamente após a validação da liderança e mentoria. Dando sequência a trilha de aprendizagem Unipower.
C) Sujeitos de fora do nosso quadro de funcionários também podem ser convidados para o projeto, desde que tenham as características que buscamos para o nosso quadro de estagiários. Para isso use o convite SAVER!
O Líder da unidade quer dar continuidade com esse estagiário junto a sua equipe em 2023;
O estagiário deverá passar novamente por todo o processo de validação da pulseira verde, de acordo com a trilha de aprendizado desenhada para o seu setor.
B) Colaboradores do Grupo Pratique de outros setores, tais quais, manutenção, limpeza e comercial. Todos esses podem iniciar a faculdade imediatamente após a validação da liderança e mentoria. Dando sequência a trilha de aprendizagem Unipower.
C) Sujeitos de fora do nosso quadro de funcionários também podem ser convidados para o projeto, desde que tenham as características que buscamos para o nosso quadro de estagiários. Para isso use o convite SAVER!
+ O colaborador que não finalizou todo o processo da pulseira verde, pode ter a sua faculdade paga pela Pratique?
Sim, o candidato (a) tendo a aprovação do líder e mentor poderá iniciar imediatamente a faculdade paga pela Pratique, estando ele condicionado a finalizar o processo da pulseira verde em até 60 dias.
+ A Pratique vai pagar qualquer faculdade que o colaborador ou candidato escolher?
Não, somente as faculdades parceiras do grupo Pratique, hoje temos a Uniasselvi.
+ Quem não deseja se tornar um SAVER tendo a faculdade paga pela Pratique, precisa passar pelo processo das pulseiras?
Sim, todos os colaboradores precisam passar pelo treinamento da pulseira verde, que são as habilidades mínimas necessárias para a continuidade em nosso quadro de colaboradores.
IMPORTANTE:
Não é obrigatória a migração de faculdade de nenhum colaborador. Os mesmos devem receber todas as informações com os benefícios de ser um SAVER e tomarem a decisão ou não de fazer a migração de faculdade.
IMPORTANTE:
Não é obrigatória a migração de faculdade de nenhum colaborador. Os mesmos devem receber todas as informações com os benefícios de ser um SAVER e tomarem a decisão ou não de fazer a migração de faculdade.
+ Caso o estagiário saia do nosso quadro de colaboradores, como funcionará em relação a faculdade?
Ele terá que arcar com todos os custos da faculdade a partir da data de desligamento da empresa. Perdendo todos os benefícios de descontos de acordo com a instituição de ensino.
+ Após finalizar todo o processo EAD da Pulseira verde, posso promover meu estagiário?
Não, a promoção está condicionada a dois fatores:
A) validação de competência técnica durante os workshops periódicos e presenciais que promovemos.
B) Participação na cerimônia de entrega das pulseiras e certificados.
IMPORTANTE:
Somente após os processos acima será concedida a valorização financeira da bolsa de estágio
A) validação de competência técnica durante os workshops periódicos e presenciais que promovemos.
B) Participação na cerimônia de entrega das pulseiras e certificados.
IMPORTANTE:
Somente após os processos acima será concedida a valorização financeira da bolsa de estágio
+ O valor da bolsa de estágio é o mesmo para todos os turnos? Assim como o percentual pago da faculdade?
Segue a nova configuração de estágio para o salão de musculação na Pratique em 2023:
Modelo 20 horas semanais:
Turno Manhã
Turno Manhã
R$ 150,00 para turno de 20 horas semanais.
R$ 100,00 para turnos de 12 horas semanais.
Modelo 20 horas semanais:
Turno Manhã
Remuneração Inicial – R$ 700,00
Primeira Evolução – Pulseira Verde – R$ 800,00
Segunda Evolução – Pulseira Vermelha – R$ 900,00
Terceira Evolução – Pulseira Preta – R$ 1.000,00
50% da faculdade paga
Turno NoitePrimeira Evolução – Pulseira Verde – R$ 800,00
Segunda Evolução – Pulseira Vermelha – R$ 900,00
Terceira Evolução – Pulseira Preta – R$ 1.000,00
50% da faculdade paga
Remuneração Inicial – R$ 800,00
Primeira Evolução – Pulseira Verde – R$ 900,00
Segunda Evolução – Pulseira Vermelha – R$ 1.000,00
Terceira Evolução – Pulseira Preta – R$ 1.100,00
100% da faculdade paga
Modelo 12 horas semanais ou 3 dias de trabalho na semana:Primeira Evolução – Pulseira Verde – R$ 900,00
Segunda Evolução – Pulseira Vermelha – R$ 1.000,00
Terceira Evolução – Pulseira Preta – R$ 1.100,00
100% da faculdade paga
Turno Manhã
Remuneração Inicial – R$ 400,00
Primeira Evolução – Pulseira Verde – R$ 450,00
Segunda Evolução – Pulseira Vermelha – R$ 500,00
Terceira Evolução – Pulseira Preta – R$ 550,00
não terá a faculdade paga
Turno NoitePrimeira Evolução – Pulseira Verde – R$ 450,00
Segunda Evolução – Pulseira Vermelha – R$ 500,00
Terceira Evolução – Pulseira Preta – R$ 550,00
não terá a faculdade paga
Remuneração Inicial – R$ 500,00
Primeira Evolução – Pulseira Verde – R$ 550,00
Segunda Evolução – Pulseira Vermelha – R$ 600,00
Terceira Evolução – Pulseira Preta – R$ 650,00
50% da faculdade paga
AJUDA DE CUSTO:Primeira Evolução – Pulseira Verde – R$ 550,00
Segunda Evolução – Pulseira Vermelha – R$ 600,00
Terceira Evolução – Pulseira Preta – R$ 650,00
50% da faculdade paga
+ Como fica a valor da bolsa dos estagiários que estão no modelo de 6 horas?
Os estagiários atuais terão a sua bolsa e carga horária adaptadas ao modelo de 2023, de acordo com o modelo apresentado na questão número 7. Respeitando a sua evolução atual e proporcionalidade de 20 ou 12 horas semanais.
Ex: estagiário que ganha R$ 925,00 no modelo de 6 horas (estágio 2), na nova configuração ganhará, R$ 900,00 no modelo de 4 horas.
IMPORTANTE: Para os estagiários atuais, manteremos o valor da bolsa do valor noturno, que é mais alta.
Ex: estagiário que ganha R$ 925,00 no modelo de 6 horas (estágio 2), na nova configuração ganhará, R$ 900,00 no modelo de 4 horas.
IMPORTANTE: Para os estagiários atuais, manteremos o valor da bolsa do valor noturno, que é mais alta.
+ Como fica a valor da bolsa dos estagiários que estão no modelo de 6 horas?
Os estagiários atuais terão a sua bolsa e carga horária adaptadas ao modelo de 2023, de acordo com o modelo apresentado na questão número 7. Respeitando a sua evolução atual e proporcionalidade de 20 ou 12 horas semanais.
Ex: estagiário que ganha R$ 925,00 no modelo de 6 horas (estágio 2), na nova configuração ganhará, R$ 900,00 no modelo de 4 horas.
Ex: estagiário que ganha R$ 925,00 no modelo de 6 horas (estágio 2), na nova configuração ganhará, R$ 900,00 no modelo de 4 horas.
+ Como funciona a dobra de turno para estagiários?
Será tratado pontualmente, são muitas variáveis que devem ser analisadas, tais como: quadro societário das unidades, horas obrigatórias de descanso, entre outras. A validação deve ser feita por um dos gestores do grupo.
+ Estagiários que estão em processo de treinamento de liderança (Aspiras) sofrerão alteração de horários ou manterá as 6h ?
Esse colaborador em treinamento precisa de um turno maior de trabalho para aprender o máximo de detalhes da gestão da unidade, sendo necessária a manutenção da carga horária atual.
+ Como faremos a contratação de estagiários até o final do de 2022?
Já vamos contratar no novo modelo de 2023.
+ Precisamos alterar o contrato de estágio dos nossos atuais estagiários?
Não, os contratados atuais nos permite fazer as alterações propostas no projeto SAVER
+ Qual o prazo para conclusão da pulseira verde?
O prazo é de até 60 dias para todos.
+ O estagiário que irá trabalhar 12 horas será engessado para segunda, terça e quarta?
Não, será modulado de acordo a necessidade de cobertura de fluxo na unidade. Líderes e Mentores devem validar juntos estagiários que optarem por essa carga horária de trabalho.
Importante salientar que Personal Class, Piscina e profissionais de aulas coletivas têm outros benefícios para valorização do plano de carreira, para saber mais informações procure os reesposáveis pelo seu setor.
Importante salientar que Personal Class, Piscina e profissionais de aulas coletivas têm outros benefícios para valorização do plano de carreira, para saber mais informações procure os reesposáveis pelo seu setor.
Consideração Finais:
Todos os valores de bolsa de estágio, carga horária e demais benefícios são validos somente para estagiários, NÃO englobam CLT.
Os benefícios do projeto SAVER como: evolução financeira da bolsa e a redução da carga horária de estágio estão condicionadas a validação prática em workshop nas datas pré definidas, além da participação na cerimônia de entrega das pulseiras.
Para ter a faculdade paga pelo Programa Saver o colaborador Pratique precisa estagiando em sala de musculação pelo período mínimo de 12h semanais (Exemplo Segunda / Terça / Quarta 4 horas por dia)
